Seuraava siirto – kasvuryhmä strategisessa vastuussa toimiville johtajille

Seuraava siirto tukee johtajia kehittymään strategisissa rooleissaan ja löytämään tasapainoa oman hyvinvoinnin, inhimillisyyden ja tehokkuuden välillä. Valmennuksessa keskitytään ratkaisukeskeiseen ja valmentavaan johtamiseen, vuorovaikutustaitoihin sekä konkreettisiin kysymyksiin  johtamisen ajankohtaisissa ja henkilökohtaisissa haasteissa. Valmennus tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden saada vertaistukea ja verkostoitua muiden johtajien kanssa. Aiemmat osallistujat ovat kokeneet, että vertaistuki ja yhteiset oivallukset ovat olleet kurssin parasta antia. Vain toinen johtaja voi parhaiten ymmärtää toista johtajaa. Lisäksi pilottikurssin osallistuneiden kesken syntyi uusia liiketoiminnallisia yhteistyömuotoja, ja ryhmä tapaa edelleen, vaikka kurssi ja sen pohjalta syntynyt jatkokurssikin ovat jo ohi. 

Kasvuryhmän parasta antia: 

1. Räätälöidyt teemat: Osallistujat pääsevät vaikuttamaan valmennuksen sisältöön, jotta tapaamisten teemat todella vastaavat omia, ajankohtaisia kysymyksiä. 
2. Konkreettiset työkalut: Saat käytännönläheisiä ratkaisuja, joita voit hyödyntää heti arjessa. 
3. Vertaistuki ja verkostoituminen: Pienryhmässä jaat kokemuksia ja näkökulmia muiden strategisten johtajien kanssa.
4. Inspiraatio ja uudet ideat: Valmennus ruokkii sisäistä motivaatiota ja  antaa uusia ideoita johtamiseen.

Toteutus: 

Koska kiireisenkin johtajan täytyy syödä, tapaamiset järjestetään lounasaikaan kahvila Miriam’sin kokouskabinetissa, joka tarjoaa rauhallisen tilan yhteiselle keskustelulle. Mukana on korkeintaan 8 osallistujaa.

Osallistujien palautetta aiemmalta kurssilta: 

”Kurssi toi uusia näkökulmia ja konkreettisia työkaluja, jotka innostivat ja tukivat johtamistani. Vertaisryhmän tuki oli korvaamatonta.”

– Anni Kinnunen, Saarijärven Päätytuote

 ”Sain rohkeutta kohdata vaikeita tilanteita ja varmuutta johtajana toimimiseen. Yhteiset keskustelut avasivat uusia mahdollisuuksia.”

– Vesa Saarinen, Itab