Työpajat

Unelmaseppä tarjoilee hopeisella tarjottimella timanttisia työpajoja. Valitse tiimillesi tai  työyhteisöllesi maistuvin tai kerää koko sarja!

Yhden työpajan kesto on 1,5-3 h riippuen osallistujien määrästä sekä sisällön laajuudesta. Työpajat sisältävät teoriaa, käytännön esimerkkejä, keskustelua ja osallistavaa työskentelyä. 

1. Kruunajaiset: Omien vahvuuksien ja voimavarojen syvempi ymmärtäminen
Tämä työpistetyöskentelyä ja huumoria hyödyntävä työpaja on todellinen vahvuuksien ja voimavarojen aarrekammio. Osallistujat saavat itse valita, minkä aarrearkun luona he haluavat pysähtyä ja minkä verran ammentaa sen sisällöstä itselleen. Joku haluaa ja ehtii käydä kaikissa, joku toinen syventyy muutamaan, hänelle tärkeimpään aiheeseen. Jokainen rakentaa juuri omannäköisen kruununsa, omine kruununjalokivineen. Kepeästi syvällisten aiheiden käsittelyä, joista jää hyvä muisto pitkäksi aikaa. Työpistetyöskentelyn ansiosta soveltuu hyvin isommallekin porukalle. 

2. Tuplatähti: Työyhteisön hyvä henki ja kuinka se tehdään
Tuplatähti tarjoaa selkeän ratkaisukeskeisen mallin, jonka avulla työyhteisö voi kehittää keskinäistä vuorovaikutusta ja rakentaa hyvää ilmapiiriä. Työpajassa keskitytään tunnistamaan työyhteisön hyvää henkeä lisääviä ja uhkaavia tekijöitä ja toisaalta opitaan vahvistamaan työyhteisön vahvuuksia. Osallistujat saavat konkreettisia työkaluja, joilla lisätään työyhteisön me-henkeä, hyvää ilmapiiriä sekä arvostavaa kohtaamista.

3. Motivaatio: Ratkaisukeskeinen teoria käytännössä
Mikä motivoi meitä syvällisesti ja kestävästi? Työpajassa esitellään ratkaisukeskeinen motivaatioteoria eli kaava, mistä vahva motivaatio koostuu. Käytännön harjoitusten kautta opitaan, miten motivaatio ohjaa työn merkityksellisyyttä, sitoutumista ja tuloksellisuutta.

4. Hyvejohtajuus: Mistä on hyvät johtajat tehty?
Hyvejohtajuus tarjoaa konkreettisen ja ihmisläheisen lähestymistavan johtajuuteen. Työpajassa käydään läpi hyvejohtajuuden peruspilarit – kuten reiluus, rohkeus ja viisaus – sekä tutustutaan todellisen johtajuuden olemukseen: suurisieluisuuteen ja nöyryyteen. Mitä nämä tarkoittavat käytännössä ja miten niitä voi soveltaa arkeen? Tämä työpaja tarjoaa työkalut todellisen johtajuuden rakentamiseen, joka koskettaa meitä jokaista.

Osallistujien palautteita työpajoista:

“Meidän porukka oli workshopin jälkeen tosi innostunut ja fiilistelimme jälkikäteen, miten hyvä ohjelmanumero tämä workshop oli tiimipäivässämme. Saimme arvokkaita työkaluja sekä konkreettisen listan meidän tiimijäsenten arvoista ja motivaation lähteistä mukaamme.”

Taru Takala, Customer Success Manager, Showell Oy

“Osallistuin Lauran järjestämään työpajaan, missä aiheena oli hyvejohtajuus. Innostava aihe, joka sai minut ajattelemaan, että jokainen meistä voi olla johtaja. Työpajassa kuvattiin erinomaisesti hyvän johtajan piirteitä ja se toi uudenlaisia näkökulmia johtajuuteen.”

Juuso Vuorinen, Developer, Valu Digital Oy

“Lauran avulla olemme saaneet arjen sujumaan, kun yhteistyössä on ratkaistu jopa haastaviakin vuorovaikutussolmuja. Lauran valmennukset, niin yksilö- kuin tiimivalmennuksina ovat olleet meillä aina odotettu hetki.”

Meri Rajala, COO, Siparila Oy