Työnohjaus Vain elämää -menetelmällä

Ryhmätyönohjaus saa aivan uuden pikantin mausteen, kun se tehdään tv:stä tutulla Vain elämää -ohjelman inspiraatiolla. 

Tässä ryhmätyönohjauksessa nähdään ryhmän kanssa yhtä monta kertaa kuin on ryhmässä jäseniä, yleensä 3-5. Ennen ensimmäistä tapaamista jokainen täyttää alkukyselyn, joka toimii tapaamisten runkona. 

Jokaisella ryhmän jäsenellä on oma päivänsä, jolloin keskitytään erityisesti hänen ajatuksiinsa, kokemuksiinsa ja kysymyksiinsä, samalla kun koko ryhmä osallistuu dialogiin ja oppii yhdessä. Kaikkien päivät sisältävät positiivista palautetta, työn reflektointia, onnistumisten ja vaikeiden asioiden käsittelyä yksin ja yhdessä.

Vain elämää -ryhmätyönohjaukseen osallistuneiden palautteita: 

“Ryhmätyönohjauksen suurin hyöty oli, että pakotettiin pysähtymään ja miettimään (siihen ei ikävä kyllä tunnu olevan aikaa muuten kuin pakottamalla). Nyt ymmärrän paremmin työkavereitani ja osaan siten paremmin tukea heitä heidän jaksamisessaan. Lauran erityinen taito on pysäyttää lempeästi ja saada näkemään vahvuudet, sillä niitä meillä kaikilla on, mutta myös näkemään armollisesti heikkoutemme tuntematta silti oloa heikoksi. Laura saa toiselle fiiliksen ”olen aivan huikea tyyppi ja pystyn mihin vain!” (Taru Joof)

“Suurin hyöty oli, että pystyin käsittelemään työn kuormittavuuteen liittyviä asioita ratkaisukeskeisesti ja sain työkavereilta kannustavaa palautetta ja vertaistukea. Työnohjauksessa huomasin, että työn kuormittavuuteen liittyvien asioiden käsittely on jatkuva prosessi ja niiden äärelle on tärkeää pysähtyä säännöllisesti. Sain myös vahvistuksen sille, että omasta hyvinvoinnista täytyy pitää huolta konkreettisin teoin, kuten työnohjauksella. Ryhmätyönohjaus tarjosi vertaistukea ja oli tärkeää päästä puhumaan kullekin tärkeistä teemoista yhdessä. Tämä lisäsi myös ymmärrystä työkavereita kohtaan. Lauran vahvuus työnohjaajana on ratkaisukeskeisyys ja positiivisuus.” (Jaana Ketomäki)